同心共谱团结曲——我州创建全国民族团结进步示范企业工作综述

红河州经济总量位居全国30个少数民族自治州前列和全省第3位。在这片充满生机的热土上，各族群众世世代代团结奋进、和谐发展。

一直以来，州委、州政府把民族团结进步示范创建活动作为重大的政治任务来抓，全州上下认真落实党和国家的民族政策，以“创建活动进企业”为抓手，以“发展壮大民族企业，打造民族特色经济”为奋斗目标，以维护各民族职工合法权益为工作重点，加强民族地区基础设施建设，加快全州工业经济持续健康发展，解决突出民生问题，推进脱贫攻坚进程，为建设新时代团结进步美丽红河谱写民族团结和谐曲，唱响民族团结进步歌。

坚持高位推动

确保创建活动落地生根

创建全国民族团结进步示范州，是增进全州各族群众民生福祉、维护社会和谐稳定的现实需要。红河州各地严格按照州委、州政府的决策部署，把创建活动纳入企业总体发展规划，使之与帮助少数民族和民族地区加快发展相结合，与解决各族干部职工切身利益问题相结合，与提升企业经济效益和社会效益相结合，确保党的各项民族政策落到实处。

红河州充分利用工会和企业党组织引领作用，结合行业特色，采取多种形式活动，积极营造和谐氛围，将民族团结的元素融入企业发展、企业文化建设和社会责任中，引导企业健康发展。

多年来，红河州进一步强化服务意识，改进服务方式，一切从加快企业发展出发，想企业之所想，急企业之所急，不断深入推进领导挂钩联系企业行动，实行“一对一”帮扶和“一企一策”方案，加快民族地区经济发展，打牢民族团结进步的物质基础，逐步形成了“责任共担、发展共促”的良好氛围。各企业开展走访活动，广泛宣传教育员工，突出重点彰显特色，真情帮扶排忧解难，选树典型注重激励，将“民族团结一家亲”打造成全民参与、人人获益的民心工程、民生工程，通过构建民族融合的企业文化，让各族员工和企业成为了同甘共苦、共担责任、共享成果的命运共同体，有力地促进了企业的和谐稳定发展，进而带动企业员工增收，企业增效。

发挥部门职能

推进“民族团结进步示范企业”工作

事成于落实，力生于团结。州工信委积极发挥职能作用，认真实施民族工作“三大工程”，建立“两项机制”，加快全州工业经济发展，牵头抓好“民族团结进步示范企业”工作，不断推进各项工作的落实，大力促进各民族交往交流交融，推动民族团结进步事业迈上新台阶。

2017年，州工信委主动与配合单位州总工会联系，成立了红河州开展民族团结进步示范州创建进企业活动领导小组，并下发通知到各县市和有关企业，切实加强对争创“民族团结进步示范企业”工作的组织领导，明确工作职责。

把创建工作纳入重要议事日程，纳入年度工作的重点，按照州委、州政府的部署，对争创“民族团结进步示范企业”工作统一测评指标，13县市分解落实并打造33个以上示范企业，尽力抓好创建工作，有力推动创建活动有序开展。

为少数民族群众提供用电服务

精准扶贫助力贫困户稳定增收

州工信委督查组调研民族团结进步 示范州进企业工作

同时，州工信委将牵头落实的大力推进民族地区通信设施建设工作细化分解，做到有具体分管领导、有具体承办科室和人员;将配合落实的6项具体工作也分解落实到具体领导和承办科室，精心组织，狠抓落实，使创建工作变成自觉行动，形成齐抓共管机制。结合州工信委工作实际，拟定了《红河州开展民族团结进步创建进企业活动实施方案》，用于指导各县市、各有关企业扎实开展创建活动，加强督促指导，扎实开展创建工作。通过“三会一课”、干部职工大会、民族团结进步示范创建进企业动员部署会等多种形式，及时组织委机关、企事业干部职工认真学习党和国家的民族理论政策法规，组织开展民族政策法规知识学习考试等一系列的创建活动。通过调研督查，及时发现问题，分别召开专题创建工作座谈讨论会，研究创建工作的困难问题，听取意见、建议，提出解决的办法措施，进一步抓好落实。

大力实施民族团结进步示范企业育苗工程，积极引导和帮助少数民族群众在企业就业，确定企业招收少数民族员工的招收比例，大力培养一批少数民族企业管理人员和少数民族专业技术人员，做到在人才培养上有长远规划和年度计划。实施“民族团结进步示范企业”共建共享工程，抓住精准扶贫和企业对口支援工作这一突破口，认真开展“双联”行动，积极为联系村、联系企业讲政策、争资金、办实事，帮助少数民族地区改善基础设施和生产生活条件，促进企业科学发展。实施“民族团结进步示范企业”和谐发展工程，结合工会和企业党组织活动，积极举办成就展、知识竞赛、文艺表演、主体演讲等活动，弘扬企业职工中民族团结进步的先进人物事迹，展现各族人民美好生活;尊重各族职工的风俗习惯和宗教信仰，依法保障各民族职工的合法权益;抓住重要节点，对困难少数民族企业职工开展结对帮扶以及送温暖等活动;妥善处理涉及民族因素的矛盾纠纷，督促企业建立完善的矛盾化解和排查调处机制以及突发事件处置预案，实施“民族团结进步示范企业”互助共赢工程，坚持把民族团结互助互惠纳入职工安全生产教育全过程，实现企业、社会、员工各方共赢;积极引导企业参与少数民族地区社会公益事业，积极开展扶贫开发、捐资助学、建桥修路，热心参与社会公益事业，帮助解决少数民族群众突出民生问题，实现企业发展与社会发展、经济发展同促进，实施“民族团结进步示范企业”舆论引导工程，坚持正面引导为主，加强党的民族理论政策宣传教育，正确引导舆论，始终唱响民族团结进步的主旋律;积极推动民族团结进步模范企业、模范车间、模范班组、模范个人等建设，培养和树立民族团结进步先进典型，并定期不定期开展表彰和奖励活动，开展事迹报告、主题宣讲等配套活动。

履行企业责任

进企业创建活动结硕果

一系列行之有效的举措，推进了我州创建全国民族团结进步示范州工作。如今，红河州全国民族团结进步示范州创建进企业活动正延伸到各个企业，许多企业在实现经济效益的同时，更加关注民生、回报社会，吸纳少数民族劳动力和人才进入企业，支持、帮助少数民族群众解决突出的民生问题。

开展茶叶管护技术培训

红河卷烟厂：

为地方各民族共同发展贡献力量

红河卷烟厂是红云红河集团的骨干工厂，该厂坚持把自身的发展融入地方经济社会的繁荣进步之中，努力为少数民族挂钩扶贫点发展做出贡献。

自开展“挂包帮”“转走访”以来，红河卷烟厂从物资捐赠、产业扶持、基础设施建设等方面投入资金，助力挂联点早日脱贫。

弥勒市虹溪镇啥咩村是红烟扶贫挂联点，为让该村贫困群众早日脱贫，红河卷烟厂扶贫工作领导小组分为5个工作小组，分别深入虹溪镇啥咩村，对挂钩帮扶的21个贫困户开展入户回访工作。

产业扶持是确保贫困户具备“造血功能”的重要方面，该厂积极重视贫困村的产业发展工作，从扶贫资金中协调出产业发展专项资金，推进黑山羊养殖基地项目，多次与虹溪镇领导沟通交流养殖基地完善措施，2017年增建了羊群饮水台、饲料喂养台，确保黑山羊养殖基地功能更加完善。目前，养殖基地共养殖山羊300多头，每户贫困户获利1000元。

持续推进基础设施建设，不断提升贫困村民人居环境。2017年，共同配合完成了长冲头村进村道路硬化、黑山羊养殖场电网建设、啥咩村绿化项目实施、垃圾车及垃圾箱购置4个基础项目建设。

红河供电局：

以优质服务助力地区经济发展

作为蒙自市民族团结进步示范创建进企业示范点，红河供电局不断丰富和创新创建载体，在创建成果的巩固提高上下功夫，在深度广度上求突破，不断增强民族团结进步示范创建工作的吸引力、影响力、生命力。

成立红河供电局学雷锋志愿服务分队，积极开展了精准扶贫、“三下乡”、节能减排、电力服务进万家、“爱心圆梦，南网情深”助学活动、帮扶社区内困难家庭等各类青年志愿服务活动。2013年以来，年均开展各类志愿服务活动96次，参与志愿者896人次，投入资金30余万元。

突出行业特色，发挥示范作用，制定实施参与帮扶共建、履行社会责任方案，以行业扶贫为主线，全面推进农网升级改造、贫困村通动力电等工作，努力为建设团结进步美丽红河贡献电网力量。

深入开展“六走进五到位”系列活动，走进贫困家庭、走进社区厂矿、走进城区低保户和农村“五保户”、走进学校、走进农村、走进医院，以优质服务助力地区经济发展。

红河创森公司：

持续推进民族团结进步建设

红河创森公司经营高原特色蔬果种植、特色花卉种植、高效节水灌溉工程建设等方向的生产、施工和研发业务，主要负责开远市4000公顷高标准农田项目建设及核心示范区——开远市高效现代农业示范园区的规划、建设和招商、运营管理工作。

该公司牢牢把握各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”这一主题，在园区内努力构建民族团结和谐社会环境，在带动农民增收、农业增效上取得实效。

通过土地流转，农户每年可获得稳定的地租收入为7000元至9000元，按照户均至少1名劳动力在园区务工，月收入平均为2000元左右，年务工收入为24000元左右，地租加务工收入达到31000元到33000元，户均增收20000元左右。同时，公司还通过高效现代农业园拓展农业多种功能，推进周边村庄人居环境提升，带动周边农户经营农家乐等业态获得经营性收入，促进了当地贫困群众脱贫。

绿春县绿鑫生态茶业有限责任公司：

为贫困群众脱贫致富创造条件

绿春县绿鑫生态茶业有限责任公司是一家以茶叶种植、加工、销售为一体的民营企业。该公司紧密结合企业实际情况，认真开展创建全国民族团结进步示范州进企业各项活动，在各民族重要节日期间，走访慰问少数民族困难职工和开展阿迪、迷克、马宗等周边学校困难学生“送温暖、献爱心”活动，帮助他们解决一些实际问题。

茶业扶贫是绿春县精准扶贫的突破口，公司借力企业发展，推行“公司+基地+农户”的发展模式，加快贫困群众脱贫致富步伐。公司共与260户建档立卡贫困户合作，通过贫困户到茶叶基地务工，优先收购贫困户符合质量要求的茶叶原料等方式，带动贫困户每年户均增收5000元。累计吸纳周边贫困群众务工3.5万人次，支付劳动报酬451万余元。